依照2004年实施的《最低薪酬规则》，在低温的劳作环境下，用人单位应付出低温补助。近年来，部分省市尤其是北方地区出台了关于低温补助发放规范的规则。例如，吉林省规则，每年1月、2月、12月，向接连作业4小时及以上的低温野外劳作者，发放每月200元的低温补助；哈尔滨市规则，每年12月至次年2月，为室外作业的劳作者发放每月最低200元的低温补助。

  “低温补助？没听说过。”记者在长春市街头随机采访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等野外劳作者，包含张帅在内的大都收房的人说没听说过低温补助，也没拿到过补助。有快递员说只听过高温补助，有环卫工人干了30多年不清楚有没有低温补助，有建筑工人表明作业地址和“老板”不固定，不知道该找谁要补助。

  在我国社科院法学研究所社会法室副主任王天玉看来，低温补助难执行的原因，在于冬季南北气温差异较大。“对高温补助，我们有一致。夏天，全国处在差不多的温度状况，所以能构成一个防暑降温的规则。但关于低温，5摄氏度，在南边算很冷了，但在北方还不是最冷的温度，所以较难构成一致的规则。”他主张澳门新浦京33994，依据地理分布和职业状况拟定发放规范，并归入当地薪酬构成。

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